İşçinin savsaklaması yüzünden, işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya otuz günlük ücretinden fazla zarar vermesi durumunda, işveren tarafından derhal fesih nasıl yapılır?

4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) nolu bendinin (ı) alt bendinde işçinin vermiş olduğu zarar miktarının bilirkişi veya ekspertiz raporuyla belgelenmesi gerektiği hükmü yer almaktadır. Aksi halde işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi somut işlemlere göre yapılmış olmayacağından böyle bir fesihte haklı bir fesih olarak değerlendirilmeyecektir.